Suleiman Khan
Führung transparent und sichtbar machen
Leadership Score
Über mich
Ich bin Gründer und Geschäftsführer der Execurater GmbH, der Plattform, die Führung sichtbar macht. Mein Anspruch ist es, Transparenz und Qualität in Führung zu fördern und Organisationen dabei zu unterstützen, bessere Führungskulturen zu entwickeln. Als Führungskraft setze ich auf einen kooperativen Führungsstil, der Verantwortung, Vertrauen und gemeinsame Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Berufserfahrung
CEO
Mar 2025 – Heute
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EmpfohlenIch schätze den Führungsstil sehr für ihre klare Kommunikation, ihre Unterstützung und ihr Vertrauen. Eine wirklich starke, wertschätzende und inspirierende Führung....
Ich schätze den Führungsstil sehr für ihre klare Kommunikation, ihre Unterstützung und ihr Vertrauen. Eine wirklich starke, wertschätzende und inspirierende Führung.
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Positive Bewertung
EmpfohlenSuleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei. ...
Suleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei.
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Positive Bewertung
EmpfohlenSuleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei. ...
Suleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei.
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Positive Bewertung
EmpfohlenSuleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei. ...
Suleiman Khan ist für mich mehr Mentor als Führungskraft. Er nimmt sich Zeit für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Er sieht es gern, wenn diese sich weiterentwickeln und unterstützt gerne dabei.
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Positive Bewertung
EmpfohlenDu erkennst Potenziale im Team und gibst gezielt Raum zur Entfaltung – das ist nicht selbstverständlich Besonders beeindruckt mich, wie klar und transparent du kommunizierst – das schafft Vertrauen im Team. Ich bin dankbar, dass du meine Entwicklung aktiv förderst und mir regelmäßig konstruktives F...
Du erkennst Potenziale im Team und gibst gezielt Raum zur Entfaltung – das ist nicht selbstverständlich Besonders beeindruckt mich, wie klar und transparent du kommunizierst – das schafft Vertrauen im Team. Ich bin dankbar, dass du meine Entwicklung aktiv förderst und mir regelmäßig konstruktives Feedback gibst – das motiviert mich sehr.
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